Prórroga de la suspensión de disolución por pérdidas

Prórroga de la suspensión de disolución por pérdidas

Prórroga de la suspensión de disolución por pérdidas

Bienvenidos un días más al blog de DNP Asesores, asesoría laboral en Sevilla y Carmona. En el artículo de hoy os contaremos más acerca de la prórroga de la suspensión de disolución por pérdidas para el próximo año 2022.

En 2022, una vez formuladas las cuentas anuales del ejercicio 2021, cuando compare el importe del patrimonio neto con el capital social para comprobar si existe causa de disolución; no deberá tomar en cuenta las pérdidas de los ejercicios 2020 y 2021.

El Real Decreto-ley 27/2021, por el que se amplían temporalmente determinadas medidas económicas para apoyar la recuperación, extiende la exclusión de las pérdidas económicas a efectos del cómputo de la causa legal de disolución del artículo 363.1.e) de la Ley de Sociedades de Capital, hasta el cierre del ejercicio del año 2022 y prorroga el plazo de gracia dado a las empresas y autónomos con dificultades económicas para tener que solicitar el concurso de acreedores hasta el 30 de junio de 2022.

A los efectos de determinar la concurrencia de la causa de disolución prevista en el artículo 363.1.e), no se tomarán en consideración las pérdidas de los ejercicios 2020 y 2021. Si en el resultado del ejercicio 2022 se apreciaran pérdidas que dejen reducido el patrimonio neto a una cantidad inferior a la mitad del capital social, deberá convocarse por los administradores o podrá solicitarse por cualquier socio en el plazo de dos meses a contar desde el cierre del ejercicio conforme al artículo 365 de la citada Ley, la celebración de Junta para proceder a la disolución de la sociedad, a no ser que se aumente o reduzca el capital en la medida suficiente.

Prórroga de la suspensión - DNP Asesores laborales Sevilla

Carácter temporal y excepcional

Se debe tener claro que,  la medida de gracia no tiene efectos permanentes. Las pérdidas de 2020 y 2021 que hayan mutilado el patrimonio neto de la empresa hasta el límite de la disolución; sí tendrán consecuencias en el resultado de 2022.

Si el legislador perdonara definitivamente las pérdidas mantendríamos en la UVI a sociedades con situaciones patrimoniales muy comprometidas. Esto comportaría un riesgo para la seguridad del tráfico mercantil.

Responsabilidad de los administradores

La cuestión sobre la prórroga de la suspensión de disolución por pérdidas debe interesar de manera especial a los miembros del órgano de administración. Esto es así por el severo régimen de responsabilidad asumido por el supuesto en que, acaecida la causa de disolución, no adopten las medidas que la Ley les impone.

En estos momentos de recesión, todo administrador de derecho o de hecho debe conocer en qué situación se encuentra la sociedad o sociedades que administra; por si fuera necesario convocar una junta de socios con la finalidad de promover una ampliación de capital; iniciar el procedimiento de disolución o bien solicitar un concurso voluntario.

Disolución por pérdidas - Asesores laborales Sevilla

Art. 365. Deber de convocatoria.

  1. Los administradores deberán convocar la junta general en el plazo de dos meses para que adopte el acuerdo de disolución o, si la sociedad fuera insolvente, ésta inste el concurso. Cualquier socio podrá solicitar de los administradores la convocatoria si, a su juicio, concurriera alguna causa de disolución o la sociedad fuera insolvente.
  2. La junta general podrá adoptar el acuerdo de disolución o, si constare en el orden del día, aquél o aquéllos que sean necesarios para la remoción de la causa.

Art. 367. Responsabilidad solidaria de los administradores.

  1. Responderán solidariamente de las obligaciones sociales posteriores al acaecimiento de la causa legal de disolución los administradores que incumplan la obligación de convocar en el plazo de dos meses la junta general para que adopte, en su caso, el acuerdo de disolución, así como los administradores que no soliciten la disolución judicial o, si procediere, el concurso de la sociedad, en el plazo de dos meses a contar desde la fecha prevista para la celebración de la junta, cuando ésta no se haya constituido, o desde el día de la junta, cuando el acuerdo hubiera sido contrario a la disolución.
  2. En estos casos las obligaciones sociales reclamadas se presumirán de fecha posterior al acaecimiento de la causa legal de disolución de la sociedad, salvo que los administradores acrediten que son de fecha anterior.

¿Cuándo puede conocer el administrador que la sociedad está incursa en causa de disolución por pérdidas?

Debemos tomar en consideración 3 momentos:

  • Al cierre del ejercicio social, en la mayoría de los casos el 31 de diciembre. Con la contabilidad cerrada el administrador ya puede constatar tales pérdidas,
  • Al término de la formulación de las cuentas anuales, que coincide con el momento en que el administrador las firma y
  • A la fecha de la aprobación por la junta general de las cuentas, que es cuando estas ya son definitivas y firmes.

En caso de conflicto, será una cuestión a valorar por los Tribunales. Esto es porque normalmente el acreedor no va a conocer la situación deficitaria hasta que se produzca el depósito de cuentas del ejercicio, lo que tendrá lugar unos meses después de la celebración de la junta.

Prórroga de la suspensión de disolución - DNP asesoría laboral Sevilla

Desde DNP Asesores esperamos que os haya quedado claro todo sobre la prórroga de la suspensión de disolución por pérdidas. Si tenéis alguna duda, dejad un comentario y nuestro equipo de asesores laborales de Sevilla la resolverla lo antes posible.

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